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BUSINESS COACH & RECHTSANWALT

LARS VOSS

„Alle Ereignisse in meinem Leben haben eine Bedeutung. Und zwar genau die, die ich ihnen gebe.“

Birgitt Smelty

Ich bin Lars Voss, Business Coach und Rechtsanwalt.

Geboren wurde ich 1972 in Düsseldorf, bin ein Familienmensch, begeisterter Sportfan, spiele Tennis, bin gerne in der Natur, gehe wandern in den Bergen und joggen am Meer, bin glücklich verheiratet und stolzer Vater von zwei wilden Jungs.

Im Coaching-Prozess verbinde ich meine langjährige, berufliche Erfahrung als Syndikusrechtsanwalt und Leiter einer Rechtsabteilung in der Energiewirtschaft mit meiner empathischen, ruhigen und analytisch-strukturierten Art.

Die Themen, mit denen meine Klienten zu mir ins Coaching kommen, sind sehr breit gefächert. Sie reichen von Konflikten im Team oder mit dem Vorgesetzten bis hin zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit Veränderung wie z.B. beruflicher Neuorientierung oder Weiterentwicklung.

Auch die persönliche Begleitung bei der Übernahme sowie kontinuierliche Ausübung von Führungsverantwortung übernehme ich als Coach sehr gerne. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Teams, meist aus dem Kontext größerer Organisationen oder aus Kanzleien.

COACHING ANGEBOT

Von Themen und Zielgruppen über Methoden und Ablauf – das heißt Coaching für mich.

PROFIL

Über 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung – immer im Kontakt mit Menschen.

KONTAKT

Ich freue mich auf Ihr Anliegen – gehen Sie den ersten Schritt.

COACHING ANGEBOT

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Es geht um einen vertrauensvollen, klar strukturierten Begleitprozess auf Augenhöhe.

Im Kern verstehe ich Coaching als einen professionellen und klar strukturierten Begleitprozess und als Unterstützung bei inneren Auseinandersetzungen mit komplexen, persönlichen Fragestellungen und beruflichen Problemen.

Als Coach arbeite ich diagnostisch, analytisch, strukturierend und moderierend. Es ist meine Aufgabe, dem Klienten die eigenen Verhaltens- und Denkmuster sichtbar zu machen und ihn in der Ursachenforschung zu unterstützen. Darauf basierend lasse ich ihn angemessene Handlungsalternativen mittels Zugriff auf seine eigenen Ressourcen entwickeln und definieren. Anschließend begleite ich den Klienten bei der eigenverantwortlichen Umsetzung der definierten Schritte ein Stück auf seinem Weg.

Basis eines erfolgreichen Coaching-Prozesses ist dabei eine beiderseitig freiwillige, hierarchiefreie und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Mit meinem humanistisch geprägten Wertegerüst sehe ich meine Klienten immer als intrinsisch motiviert, an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten, und grundsätzlich kooperationswillig und –fähig. Ich erlebe die Begleitung und Unterstützung des Wunsches nach individueller Entwicklung und nachhaltiger Problemlösung als meine Aufgabe.

Ich biete Einzel- und Teamcoaching, insbesondere in Rechtsabteilungen und Kanzleien.

Business-Coaching für Einzelpersonen und Teams (Privat- und Firmenkunden)

Fokussierung auf:

  • Führungskompetenz
  • Stärkung der eigenen Position und Präsenz
  • Konfliktmanagement, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kollegen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
  • Organisation, Priorisierung und Zeitmanagement
  • Karriereplanung
  • Work-Life-Balance

Typische Zielgruppen:

  • Mitarbeiter mit Fachverantwortung
  • Führungskräfte der unteren / mittleren Führungsebene
  • Projektleiter
Die passenden Methoden und Coaching-Ansätze schaffen zügig konkrete Ergebnisse.
  • Systemische Ansätze in der Analyse und Lösungsfindung
  • Verschiedene Coaching-Methoden wie zum Beipsiel Arbeit mit dem inneren Team nach Schulz von Thun, Ansätze aus der Psychotherapie und kreative Lösungstechniken
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  • Hypnotherapeutische Methoden und Entspannungstechniken
  • Aufstellungsarbeiten zu Konflikt- und Teamkonstellationen
Ein gelungener Coaching-Prozess braucht klare Schritte.

Einem zielführenden Coaching liegen ein oder mehrere klar beschriebene Themen / Fragen zugrunde, die in einem begrenzten, angemessenen Zeitraum (i.d.R. 3 – 6 Monate mit ca. einer Coaching-Einheit a 90 min. pro Monat) mit passenden Methoden vom Klienten ergebnisoffen bearbeitet werden.

  • Kennenlernen und Klärung offener Fragen im telefonischen Vorgespräch, erste Definition eines Coaching-Ziels
  • Viel Raum und Ruhe für das Anliegen und die Orientierung im ersten persönlichen Treffen
  • Analyse der Situation mittels Fragetechniken und Coaching-Methoden, Betrachtung innerer und äußerer Einflussfaktoren und Erarbeitung erster Lösungsansätze
  • Erarbeitung von konkreten Lösungsideen und deren Umsetzung, sowie Entwicklung von Entscheidungs- und Handlungsalternativen
  • Ergebnissicherung und Prüfung der Alltagstauglichkeit der Lösungen
  • Entwicklung von Strategien zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der gewonnenen Erkenntnisse

PROFIL

ICH BIN ein Mensch, der Menschen sehr gerne mag, unabhängig von Herkunft und  Geschichte. Als Familienmensch sind für mich gelungene Beziehungen von besonderer Bedeutung.

ICH SEHE die Welt und ihre Herausforderungen zunächst durch meine Brille als Jurist, indem ich analytisch-logisch an Fragestellungen herangehe. Hinzu kommt meine Sensibilität für Menschen, für Gefühle und Stimmungen und alles das, was zwischen Fakten, Daten und Worten passiert.

ICH KANN gut zuhören. Ich versetze mich gerne in die Situationen und Gefühlswelten anderer Menschen hinein. Dann begleite ich sie bei der Suche nach den richtigen Fragen und gelungenen Antworten.

ICH VERTRAUE darauf, dass jeder Mensch seine eigenen Lösungen in sich trägt. In diesem Sinne verstehe ich das Leben wie eine Schnitzeljagd. Immer wieder finden sich kleine Teile, die uns ein Stück weiterbringen.

 

Ein Mensch in
ZAHLEN. DATEN. FAKTEN.

JAHRE BERUFSERFAHRUNG

berufliche stationen

Jahre Abteilungsleiter

%

Rheinländer

BERUFS- und FÜHRUNGSERFAHRUNG

  • Volljurist (1. und 2. Staatsexamen), angestellter Syndikusrechtsanwalt und zugelassener Rechtsanwalt
  • Zertifizierter, systemischer Business Coach (Ausbildung beim Institut für angewandte Psychologie, Köln)
  • Langjährige Auseinandersetzung mit den Themen Organisationsentwicklung und Teamentwicklung, insbes. in Rechtsabteilungen und Kanzleien
  • Diverse Fortbildungen in Selbst- und Mitarbeiterführung, Kommunikation und Rhetorik, Organisations- und Teamentwicklung, Psychologie und Soziologie
  • Tiefes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Matrix-Organisationen
  • > 20 Jahre Berufserfahrung im juristischen Kontext in der Energiewirtschaft u.a. in verschiedenen DAX-Konzernen
  • 8 Jahre Führungserfahrung als Leiter einer Rechtsabteilung
  • Umfassende Erfahrung in der Projektleitung und -mitarbeit in cross-funktionalen sowie internationalen Themen und Teams, u.a. aus dem Mergers & Akquisitions Bereich

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

Was meine Klienten über mich sagen:

Vertrauensvoll, empathisch, wertschätzend und einfühlsam

Humorvoll und unkompliziert im Umgang, dabei pragmatisch-lösungsorientiert

Verantwortungsvolle, ruhige und analytisch-strukturierte Herangehensweise

Immer Klienten-fokussiert, achtsam, respektvoll, nie belehrend

ICH FREUE MICH,
SIE KENNENZULERNEN.

Lars Voss

+49 177 35 28 008 | kontakt@larsvoss.com

Für jedes Anliegen biete ich Ihnen ein kostenfreies und unverbindliches Telefongespräch zum Kennenlernen an.

Mein Coaching-Raum für Einzelcoachings und Gruppen bis zu 6 Personen befindet sich in Mettmann bei Düsseldorf.